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En el contexto actual, es fundamental aprovechar al máximo el potencial y la productividad de cada empleado. Las empresas deben tener la certeza de que cada empleado realiza su trabajo de acuerdo a sus capacidades y ofrece un importante valor a la organización. Una cuestión importante para alcanzar este objetivo, es el desafío de revisar el desempeño de los empleados.

Muchos factores contribuyen a la productividad de los empleados, incluyendo:

• Capacidad y competencias individuales.
• Características del trabajo.
• Objetivos y responsabilidades.
• Relación con el gerente.
• Relación con los compañeros de trabajo.
• Problemas de salud y bienestar.
• Factores físicos y ambientales.

Aumentar la productividad de los empleados con las soluciones de Profiles International

Usted puede impulsar el rendimiento general de su organización, conociendo las características individuales de cada uno de sus empleados, sus competencias, las áreas de oportunidad de entrenamiento, el potencial de desarrollo y ubicando a las personas en los lugares donde puedan alcanzar su máxima productivdad, compromiso y satisfacción laboral.

No hay mayor error en el negocio, que poner empleados competentes en puestos de trabajo en el que están destinados a fracasar; cuando la gente capaz se coloca en puestos de trabajo inadecuados, su potencial se desperdicia y disminuye su productividad.