Nuestras Evaluaciones
En muchas organizaciones, los costos de personal están entre los más altos ítems del presupuesto. Con los grandes desafíos que los Directores deben afrontar, las organizaciones necesitan que sus líderes, gerentes, y empleados estén alineados y trabajen de manera conjunta en sus más altos niveles de productividad.
Las evaluaciones de sus empleados pueden dar a las organizaciones y gerentes información consistente, profunda y objetiva sobre su gente. Esto incluye:
- Adecuación del empleado a la cultura organizacional, trabajo, jefe y equipo.
- Conocimientos, habilidades, performance del puesto, y necesidades de desarrollo.
- Estilo de aprendizaje y comunicación preferido.
- Integridad, confiabilidad, ética en el trabajo, y actitud hacia el abuso de sustancias.
- Respuesta al conflicto, estrés y frustración.
La información que descubren nuestras evaluaciones ayuda a los líderes y gerentes a depender menos de sus instintos y tomar mejores decisiones de Capital Humano. Los beneficios específicos incluyen:
- Seleccionar a personas con mayores probabilidades de éxito en el desarrollo de su trabajo.
- Acelerar el tiempo de adaptación y productividad en nuevas funciones o roles.
- Mejorar el alineamieno y la comunicación entre gerentes y empleados.
- Reducir los posibles conflictos laborales y mejorar la satisfacción del empleado.
- Maximizar la contribución de cada empleado a la organización.
- Reducir el ausentismo y rotación de personal.
- Reducir la frecuencia y costo de los robos de información y/o recursos.
- Aumenar la productividad en ventas y la retención de clientes.
- Permitir gestionar el Planeamiento Estratégico de sus Empleados y Planes de sucesión.
- Incrementar la capacidad, productividad y flexibilidad de todo su Capital Humano.
Los usos más importantes de las evaluaciones
El departamento de Recursos Humanos gestiona la administración diaria de un sistema y proceso de evaluaciones; sin embargo, estas iniciativas tienen mayor aceptación en los miembros de la organización, cuando son impulsadas por los líderes principales, quienes están comprometidos con desarrollar y retener personas de Alta Productividad.
Guía Ejecutiva para el Uso de las Evaluaciones
Aprenda como las evaluaciones pueden ayudar a su organización.
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