Los procesos de selección tradicionales se han centrado principalmente en la evaluación de habilidades de un candidato y sus calificaciones técnicas; sin embargo, un enfoque basado en comportamientos, incluye también un análisis de las características de personalidad del candidato y la identificación de las competencias básicas necesarias para el éxito
En Profiles International, analizamos la compatibilidad de la información que brindan nuestras herramientas online con el perfil de éxito de un puesto; de esa manera, podemos ofrecer un punto de referencia que le servirá para contratar al empleado que mejor se adapte a su trabajo y su empresa.
Beneficios de la Compatibilidad Persona - Puesto
Mejorar la toma de decisiones en la selección de candidatos.
Identificar las fortalezas y áreas de oportunidad.
Definir necesidades de desarrollo.
Mejorar la satisfacción en el trabajo y la productividad.
Minimizar los errores de contratación o sucesión
Reducir los conflictos y el ausentismo.
Adecuación Persona - Puesto
El Profile XT® es la herramienta más avanzada tecnológicamente para medir el potencial humano y predecir el desempeño laboral. Usando el Profile XT® como una parte clave de su proceso de selección de empleados, usted será capaz de descubrir por qué algunos de sus empleados alcanzan niveles altos de desempeño, mientras que otros, que parecen ser igualmente calificados, sólo son trabajadores promedio. Ubicar las personas adecuadas en los puestos correctos, tendrá un impacto positivo dentro de su organización.
Adecuación al Puesto de Trabajo (Job Match)